就労継続支援B型管理者の正社員求人

一般社団法人みらい創造公社

  • 正職員
  • オープニングスタッフ
  • 社宅・寮あり
  • 資格取得制度あり
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 島根県出雲市知井宮町137-2
  • 月給200,000円~400,000円
求人番号32030-09824841
有効期限2025年01月31日
応募方法

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「一般社団法人みらい創造公社」の「就労継続支援B型管理者の正社員求人」の求人募集は、2024年11月27日にハローワークで公開されました。

仕事内容

2025年3月に開所予定のオープニングスタッフとして
ご利用者様が自立した社会生活を送れるように支援する就労継続支
援B型事業所の「管理者」を募集します。
【仕事内容】
就労継続支援B型での管理者
・事業所の職員及び業務の管理・指導
・就労支援の調整
・職員の管理、サービス管理責任者及び従業員の効率的な配置
・研修の実施や運営状況鵜の把握と、事業を円滑に進めるための業

・地域の関係機関、団体との連携
・本事業所の評価及び改善の実施変更範囲:変更なし

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可 就労継続支援B型事業所での経験
自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 就労継続支援B型事業所での経験

募集内容

募集職種 就労継続支援B型管理者
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間あり 試用期間は3ヶ月です。
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒693-0033
島根県出雲市知井宮町137-2

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

5人(パート含む)
(女性1人、パート0人)
給与・報酬 月給200,000円~400,000円
給与(内訳)

基本給

200,000円~400,000円

定額的に支払われる手当

-
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1時間あたり0円~125円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 50,000円~300,000円(前年度実績)
勤務時間 (1)9時00分~17時30分
休憩時間:60分
時間外労働:あり 20時間
休日等
休日:土曜日,日曜日,祝日
週休二日制:その他
その他:週休制(第2・4土曜、日曜、祝日) GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり

休日の実績等

年間休日:96日
労働日数(月平均):22.5日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:15,000円

福利厚生:◇雇用保険◇厚生年金◇労災保険◇健康保険◇交通費支給あり(条件・上限あり)◇資格取得支援・手当あり◇寮・社宅・住宅手当あり◇日払い相談可能

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:単身用あり

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:あり 一律 60歳
再雇用制度:あり 上限 65歳まで

取得実績

育児休業取得実績:該当者なし
介護休業取得実績:該当者なし
看護休暇取得実績:該当者なし
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 1名募集
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:島根県出雲市知井宮町137-2
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒693-0033 島根県出雲市知井宮町137-2
合否通知 面接後7日以内
通知方法:電話

この求人の取得日は「2024/11/28」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 一般社団法人みらい創造公社
    所在地 693-0033
    島根県出雲市知井宮町137-2
    事業内容 総合福祉活動を実施することを目的とし、地域の諸課題を包括的に サポートする事業を展開しています。
    設立日 平成30年
    事業所番号 3203-916116-4
    従業員数(全体)
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:なし
    パートの就業規則:なし