介護職員(正社員)求人

株式会社城戸

  • 正職員
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 福岡県筑後市大字前津1924-3
  • 月給180,000円～180,000円
求人番号40140-01181151
有効期限2025年05月31日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社城戸」の「介護職員(正社員)求人」の求人募集は、2025年03月05日にハローワークで公開されました。

仕事内容

・入浴介助、トイレ介助、食事介助等介護業務全般に従事します。
・利用者1日20～25名程度
・送迎業務あり
軽自動車又は8人乗りステップワゴン使用
(希望車種はご相談ください)
エリア:久留米市、筑後市、旧八女市、みやま市等

*介護関係の資格ない方も丁寧に指導しますので
お気軽に応募下さい。

仕事の内容/変更範囲:変更なし

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 制限あり～64歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可 経験者
自動車免許 必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル 経験者
#資格なし・無資格OK 福岡県
#資格なし・無資格OK 福岡県筑後市
#資格なし・無資格OK

募集内容

募集職種 介護職員(正社員)
雇用形態 正社員／フルタイム
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　3ヶ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒833-0002
福岡県筑後市大字前津1924－3

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

19人（パート含む）
（女性9人、パート16人）
給与・報酬 月給180,000円～180,000円
給与（内訳）

基本給

180,000円～180,000円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

特別手当（年２回）３００００円～５００００円 資格手当：０円～５０００円
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1月あたり0円～（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
勤務時間 (1)8時00分～17時00分
休憩時間：60分
時間外労働：あり 5時間
休日等
休日:日曜日,その他
週休二日制:毎週
その他:原則、出勤曜日固定です。

休日の実績等

年間休日：107日
労働日数（月平均）：21.5日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：10,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：あり 一律 65歳
再雇用制度：あり　

取得実績

育児休業取得実績：なし
介護休業取得実績：なし
看護休暇取得実績：なし
特記事項 *基本給は資格により決定します。
〈基本的な資格〉
　介護福祉士　　　　　　　
　生活相談員　　　
　　　
*賞与は業績によります。(年1～2回)
*「子育て応援求人」
・子どもが病気の時に休みが取れる
・学校・保育園行事の時に休みが取れる
・現在、子育て中の方が働いている
【来所せずに紹介状が受け取れます/利用条件あり】
ハローワーク八女電話番号:0943-23-6188
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
※応募書類の返戻：あり
※書類送付先：福岡県筑後市大字前津1924－3
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所 〒833-0002 福岡県筑後市大字前津1924－3
合否通知 面接後5日以内
通知方法：郵送，電話

この求人の取得日は「2025/03/06」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社城戸
    所在地 833-0002
    福岡県筑後市大字前津1924－3
    事業内容 デイサービス　れんげ草
    設立日 平成20年
    事業所番号 4014-613584-3
    従業員数（全体） 19人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり
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    募集期限：2025年05月31日