看護師(外来)会計年度任用職員(非常勤)求人
北海道立江差病院
- 会計年度任用職員
- 車通勤可
- 週休2日制
- 会計年度任用職員
- 北海道檜山郡江差町字伏木戸町484番地
- 月給240,600円~266,000円
求人番号 | 01025-00101451 |
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有効期限 | 2025年02月21日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「北海道立江差病院」の「看護師(外来)会計年度任用職員(非常勤)求人」の求人募集は、2025年02月06日にハローワークで公開されました。
仕事内容
*道立江差病院において、看護業務全般(外来)に
従事していただきます。
・(例)耳鼻科外来看護業務、内視鏡看護業務、診療介助等
・採用後に担当の外来診療科が決定しますが、担当診療科の休診
となる曜日は他の外来診療科にて勤務いただく事となります。
※変更範囲:変更なし
※会計年度任用職員(非常勤)の雇用形態となります。
※勤務希望や休日の相談可。
【応募期限】令和7年2月21日(金)17時15分迄
※郵便の場合:上記の日付まで必着とします。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
募集内容
募集職種 | 看護師(外来) |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/会計年度任用職員(非常勤) |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無なし |
勤務地・交通 |
〒043-0022 北海道檜山郡江差町字伏木戸町484番地 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数142人(パート含む)(女性95人、パート6人) |
給与・報酬 | 月給240,600円~266,000円 |
給与(内訳) |
基本給240,600円~266,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足*期末勤勉手当あり 年額699,062円~772,863円 *その他手当あり |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
*外来の勤務時間 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:*シフト制による 休日の実績等年間休日:120日労働日数(月平均):20.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:55,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 不問 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | *通勤手当は片道2キロ以上で北海道旅費規定による。
*時間外労働について やむを得ず時間外労働を実施した場合は時間外手当を 支給します。 *勤務時間については相談可 ※任用履歴書に希望の勤務時間を第1希望から第3希望まで 記載願います。 (採用にあたっては、希望に添えない場合もございます。) 例)第1希望:フルタイム、第2希望:週30時間、 第3希望:週20時間 等 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:北海道檜山郡江差町字伏木戸町484番地 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回) 病院から個別に連絡いたします。 |
選考場所 | 〒043-0022 北海道檜山郡江差町字伏木戸町484番地 |
合否通知 | 面接後14日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2025/02/06」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 北海道立江差病院 |
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所在地 | 043-0022 北海道檜山郡江差町字伏木戸町484番地 |
事業内容 | 道立病院 |
設立日 | |
公式サイト | https://esashi.hospital.pref.hokkaido.lg.jp/ |
事業所番号 | 0102-107488-7 |
従業員数(全体) | 12684人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |