【板橋区成増】訪問看護師/未経験可/ブランク可パート・バイト求人
株式会社ミレニア
- パート・アルバイト
- 夕方から・夕方のみ勤務可
- 午前のみ
- ブランク歓迎
- 入職祝金・支度金制度あり
- 時短勤務可
- 未経験歓迎
- 残業なし
- 経験者歓迎
- 週休2日制
- 駅近（徒歩10分）
- 高時給（2000円以上）
- パート・アルバイト
- 東京都板橋区成増2-17-10タカスビル8F 当社営業所ホームケア光が丘
- 最寄り駅: 東武東上線 成増駅
- 時給3,300円～3,300円
| 求人番号 | 13040-70899042 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年02月28日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社ミレニア」の「【板橋区成増】訪問看護師/未経験可/ブランク可パート・バイト求人」の求人募集は、2024年12月11日にハローワークで公開されました。
仕事内容
◇週2日から勤務OK(1日4時間から勤務OK)
◇1日の訪問5件(シフト制のため働きたいお時間で変動します)
◇充実の研修とサポートで家庭と両立しながらブランク復帰可能◎
【主な仕事】訪問看護業務
ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の指示に基づき健康チェックや
療養指導を行います。病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理、排便
コントロールなどを担当。記録はiPadで行います。
≪当社の研修について≫
訪問看護は利用者様ごとにケア内容が異なります。
未経験者には安心して訪問できるまで同行研修を実施します。
詳細は求人特記事項をご確認ください。変更範囲:変更なし
メッセージ
【ホームケア光が丘の特徴】 お客様は80代が一番多く、高齢者のお客様が多く割合を占める ステーションです。高齢者のお客様も多いですが新生児・小児の お客様の割合も高いです。また、理学療法士・作業療法士が在籍 しておりますので訪問看護・訪問リハビリがチームでケアするこ とができ様々なケアを学ぶことができます。 スタッフも 20代から40代まで、ママさんスタッフも活躍しており多職種 連携もとれるバランスのとれた訪問看護ステーションです。 【入社お祝い金制度はじめました】 お祝い金:3万円 期間:2024年7月1日～2025年3月3 1日まで ≪支給資格≫ (1)上記期間に入社された正看護師・セラピストの方 (2)人材職業紹介会社等を経由されず入社された方 (3)その他社内規定に準ずる ※入社後3ヶ月継続勤務ののち、翌月の給与にてそれぞれ支給とな ります。 ※紹介期間を過ぎてからのご紹介は対象外となりますのでご注意く ださい。 ※詳細は採用担当まで
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：看護師、必須：助産師、必須：保健師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 【板橋区成増】訪問看護師/未経験可/ブランク可 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3か月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：あり 契約更新の有無あり（原則更新） |
| 勤務地・交通 |
〒175-0094 東京都板橋区成増2－17－10タカスビル8Ｆ 当社営業所ホームケア光が丘 最寄り駅東武東上線 成増駅から徒歩で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数14人（パート含む）（女性13人、パート6人） |
| 給与・報酬 | 時給3,300円～3,300円 |
| 給与（内訳） |
基本給3,300円～3,300円定額的に支払われる手当-手当等の補足託児所手当／お子様１人につき上限２万５千円※２人目 まで支給。雇用契約に異なる（１日６時間以上週３日か ら対象）オンコール手当（１日／１７００円） ※出動時別途手当あり ◎防寒、雨具など制服は弊社で用意（靴は個人でご用意 お願い致します）◇入社お祝い金制度はじめました |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績前年度実績：あり 1時間あたり10円～100円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)8時45分～17時45分 (2)9時00分～13時00分 (3)9時00分～16時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
週2日から勤務可能です(扶養範囲内OK)
シフト制で1日4時間から短時間勤務可能です。
午前のみ(2)、夕方遅くならない場合(3)など
ご希望の時間をご相談ください。※休憩時間は法定通り 週2日～週5日 労働日数について相談可 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制:お子さんの急な発熱によるお休みOK! 学校行事等の予定にも配慮してシフトを決定しています。 休日の実績等年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：50,000円 福利厚生：1.通勤交通費あり:正社員上限なし、パート上限/5万円2.インフルエンザ予防接種の補助金あり。3.社会保険完備・健康診断・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休(取得実績多数)・慶弔見舞金4.各種手当●託児所手当/上限2万5千円(支給規定有)オンコール手当1日/1700円●緊急訪問手当:1件訪問につき4750円22時-6時までは5700円●スタッフ紹介手当、入社お祝い金制度5.訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり(靴以外は弊社でご用意いたします)6.セントケアホールディング福利厚生:国内外20万箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり、ホットライン、ストレスチェックあり7.退職金制度あり8.年1回の社内評価による昇給制度 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ≪入社後の研修とサポート体制≫ #23区
訪問看護は利用者様ごとにケア内容が異なります。 未経験者には安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 ●同行研修内容 1:チェックシートをもとに先輩スタッフと確認 2:実際の訪問で先輩の動きを見学 3:チェックシートに基づきケア実施、先輩が確認 4:自信がつくまで同行しサポート 独り立ち後もチーム制でサポート、医療依存度が軽度の利用者様か ら担当し徐々に慣れていただきます。 ●【1日のスケジュール例】 8時45分 出社、環境整備・お客様情報確認 9時15分 1件目訪問 お客様の状態観察とリハビリ 10時45分 2件目訪問 寝たきりのお客様の褥瘡処置 12時 お昼休憩 13時30分 3件目訪問 排便コントロール 14時45分 4件目訪問 がん末期のお客様の状態観察 16時 5件目訪問 疼痛コントロールの確認 17時15分 帰社・訪問記録・情報共有・報告 17時45分 退社 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒175-0094 東京都板橋区成増2－17－10タカスビル8Ｆ 当社営業所ホームケア光が丘 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2024/12/11」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ミレニア |
|---|---|
| 所在地 | 105-0021 東京都港区東新橋2－18－3 ルネパルティーレ汐留201 |
| 事業内容 | 訪問看護事業：在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助け します。アライアンス事業：簡易認知機能確認スケール「あたまの 健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています |
| 設立日 | 平成16年 |
| 公式サイト | https://www.millennia-corporation.jp/ |
| 事業所番号 | 1304-673780-4 |
| 従業員数（全体） | 115人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |