看護師(市職員)の正社員求人
射水市民病院
- 正職員
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 正職員
- 富山県射水市朴木20番地
- 最寄り駅: あいの風とやま鉄道 小杉駅
- 月給211,000円~300,500円
求人番号 | 16020-15046741 |
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有効期限 | 2025年02月28日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「射水市民病院」の「看護師(市職員)の正社員求人」の求人募集は、2024年12月18日にハローワークで公開されました。
仕事内容
看護業務全般
【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:看護師 |
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応募年齢 | 制限あり~45歳 法令の規定により年齢制限がある |
最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
職務経験等 | 不問 |
PCスキル | 電子カルテへの入力作業があります。 |
募集内容
募集職種 | 看護師(市職員) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒934-0053 富山県射水市朴木20番地 最寄り駅あいの風とやま鉄道 小杉駅から車で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数310人(パート含む)(女性255人、パート92人) |
給与・報酬 | 月給211,000円~300,500円 |
給与(内訳) |
基本給211,000円~300,500円定額的に支払われる手当-手当等の補足・基本給は同一職種の経験年数に応じて決定します。 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~2,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時15分 (2)16時30分~1時15分 (3)0時30分~9時15分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 10時間 |
休日等 |
休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制 ※有給休暇は入職日に付与 休日の実績等年間休日:123日労働日数(月平均):20.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):15日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:26,100円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:あり 不問 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | 上記の初任給の額は、令和6年4月1日現在の額です。
採用前に職務経験などがある場合は、上記の額に一定の基準で加算 されます。 また、採用時までに給与改定があった場合はそれによります。 合否にかかわらず全員に書面で通知 選考方法:適性検査、小論文、面接 詳細は射水市民病院のHP「職員採用情報」をご覧ください。 https://hosp.city.imizu.toyama .jp 応募書類の様式は病院での交付またはホームページからのダウンロ ード |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:934-0053富山県射水市朴木20番地 射水市民病院経営管理課 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験,その他 |
選考場所 | 〒934-0053 富山県射水市朴木20番地 |
合否通知 | 面接後30日以内 通知方法:郵送 |
この求人の取得日は「2024/12/18」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 射水市民病院 |
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所在地 | 934-0053 富山県射水市朴木20番地 |
事業内容 | 14診療科、病床数199床を有する射水市唯一の公的病院です。 |
設立日 | 平成17年 |
公式サイト | http://hosp.city.imizu.toyama.jp |
事業所番号 | 1602-613890-8 |
従業員数(全体) | 310人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |