看護師(訪問看護ステーション下鴨)1/17開設予定※求人に関する特記事項欄参照求人
医療法人社団洛和会洛和会ヘルスケアシステム介護事業部
- その他・正社員以外
- 週休2日制
- その他・正社員以外
- 京都府京都市左京区下鴨蓼倉町1-1 『洛和会訪問看護ステーション下鴨』 (令和7年1月17日開設予定)
- 月給299,700円～310,700円
| 求人番号 | 26010-01025551 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年03月31日 |
公開日:
更新日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「医療法人社団洛和会洛和会ヘルスケアシステム介護事業部」の「看護師(訪問看護ステーション下鴨)1/17開設予定※求人に関する特記事項欄参照求人」の求人募集は、2025年01月09日にハローワークで公開されました。
仕事内容
令和7年1月17日開設予定 洛和会訪問看護ステーション下鴨
原付バイク等で利用者さんのご自宅に伺い体調管理・内服管理・
リハビリ・医療的処置を行います。
利用者さんによっては24時間の対応が必要な方もおられ、状態に
よっては夜間・時間外の緊急訪問を行います。
利用者さん宅の駐車場環境や移動動線もあり、自動車より原付
バイクでの訪問が多いです。
【就業の場所:変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署
への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。
【従事すべき業務の内容:変更範囲】業務の都合等により、法人の
指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合
は出向先の定める業務)
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
募集内容
| 募集職種 | 看護師(訪問看護ステーション下鴨)1/17開設予定 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／※求人に関する特記事項欄参照 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間1 2ヶ月試用期間中の条件：異なる 訪問看護手当：２５，０００円 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：※求人に関する特記事項欄参照 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況 ・その他契約更新の条件勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況 ・その他 |
| 勤務地・交通 |
〒606-0806 京都府京都市左京区下鴨蓼倉町1－1 『洛和会訪問看護ステーション下鴨』 （令和7年1月17日開設予定） 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり ※求人に関する特記事項欄参照受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数0人（パート含む）（女性0人、パート0人） |
| 給与・報酬 | 月給299,700円～310,700円 |
| 給与（内訳） |
基本給249,700円～260,700円定額的に支払われる手当訪問看護手当 50,000円～50,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0.00％～1.30％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
休日:その他 週休二日制:その他 その他:シフト制(4週8休) *ワークライフバランス休暇 *リフレッシュ休暇 休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：50,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：あり 洛和イリオス保育園、洛和若草保育園 その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | *転勤:本人の希望を考慮して、同一法人内の病院及び施設への
転勤の可能性もあり *履歴書の写真はカラー写真を貼付 *バイク・自転車通勤:可 【この求人は3か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし た求人です。(ただし、勤務成績等により、契約期間が3か月間 延長される場合もあり)正社員登用後は、定年60歳・再雇用年 齢上限65歳(1年毎の更新)等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後9割程度が転換 *更新上限有り(3ヶ月後正社員用件を満たさない場合1回のみ 更新し、更新後3ヶ月で正社員に至らなければ更新しない) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、 積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。2023年5月より、 就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施し ています。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 新規事業所設立のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：600‐8461京都市下京区仏光寺通油小路下ル木賊山町171 洛和会ヘルスケアシステム介護事業部人事採用課 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒000-0000 紹介連絡時にご説明致します |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2025/01/10」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 医療法人社団洛和会洛和会ヘルスケアシステム介護事業部 |
|---|---|
| 所在地 | 604-8405 京都府京都市中京区西ノ京車坂町9 |
| 事業内容 | 医療業 |
| 設立日 | 昭和48年 |
| 公式サイト | http://rakuwa.or.jp |
| 事業所番号 | 2601-930021-0 |
| 従業員数（全体） | 3583人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |