看護師【兼業可】【副業可】パート・バイト求人
まつもとクリニック
- パート・アルバイト
- 副業・ダブルワークOK
- 残業なし
- 車通勤可
- 週休2日制
- 高時給(2000円以上)
- パート・アルバイト
- 京都府京都市左京区聖護院東町16‐1
- 時給2,000円~2,200円
求人番号 | 26010-02256551 |
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有効期限 | 2025年03月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「まつもとクリニック」の「看護師【兼業可】【副業可】パート・バイト求人」の求人募集は、2025年01月23日にハローワークで公開されました。
仕事内容
内科、アレルギー科で、アトピー性皮膚炎、乳児湿疹などの患者さ
んが多いクリニックです。
主な業務は、診療介助、療養指導、採血、心電図、呼吸機能検査な
ど。
*仕事内容の変更範囲:変更なし
メッセージ
水曜日午前、金曜日午後と月1回土曜日午前午後の募集です。 土曜日の昼は、院内で休憩したり、近所にお住まいの方は一旦帰宅 したりして過ごしてもらっています。 看護師長とペアでの勤務ですので、不安なくお仕事に慣れていただ けると思います。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:看護師 |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 必須 病院・医院での看護師経験 |
歓迎の資格・スキル | 病院・医院での看護師経験 |
募集内容
募集職種 | 看護師【兼業可】【副業可】 |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用なし |
勤務地・交通 |
〒606-8325 京都府京都市左京区聖護院東町16‐1 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数8人(パート含む)(女性8人、パート8人) |
給与・報酬 | 時給2,000円~2,200円 |
給与(内訳) |
基本給2,000円~2,200円定額的に支払われる手当- |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1時間あたり0円~20円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時00分~12時15分 (2)15時00分~19時15分 (3)9時00分~17時15分 休憩時間:105分 時間外労働:なし |
休日等 |
1)水曜日 9:00~12:15 (休憩0分)
2)金曜日 15:00~19:15(休憩0分)
3)土曜日月1回 9:00~17:15
(土曜日昼12:15~14:00は休憩) 週3日以内 労働日数について相談可 休日:月曜日,火曜日,木曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:*年末年始4日 *お盆2日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当:1,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | *ユニフォーム貸与
*6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり *バイク・自転車通勤:可 *マイカー通勤:可(近隣契約駐車場利用/自己負担なし) 【通勤手当について】 公共交通機関の場合は実費支給、上限1日1000円 バイク、マイカーの場合は規定によりガソリン代支給 *オンライン自主応募可(紹介状不要) |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒606-8325 京都府京都市左京区聖護院東町16‐1 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2025/01/23」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | まつもとクリニック |
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所在地 | 606-8325 京都府京都市左京区聖護院東町16‐1 |
事業内容 | 内科・アレルギー科診療所 |
設立日 | 平成21年 |
公式サイト | http://www.kyoto-matsumoto.jp |
事業所番号 | 2601-623465-5 |
従業員数(全体) | 9人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |