訪問看護師(洛和会訪問看護ステーション醍醐駅前)※求人に関する特記事項欄参照求人
株式会社トランスポート
- その他・正社員以外
- 託児所あり
- 週休2日制
- 駅近（徒歩10分）
- その他・正社員以外
- 京都府京都市伏見区醍醐高畑町29-3 洛和会訪問看護ステーション醍醐駅前
- 最寄り駅: 地下鉄 醍醐駅
- 月給299,700円～310,700円
| 求人番号 | 26020-30474441 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年02月28日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社トランスポート」の「訪問看護師(洛和会訪問看護ステーション醍醐駅前)※求人に関する特記事項欄参照求人」の求人募集は、2024年12月02日にハローワークで公開されました。
仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務です。原付バイクなどで利用者
さんのご自宅に訪問し体調管理・内服管理・医療処置を行います。
利用者さんによっては、24時間対応が必要な方もいらっしゃるた
め、状態に応じて夜間・時間外の緊急訪問を行います。
日曜・祝日はオンコール体制があります。
【従事すべき業務の内容:変更範囲】会社の定める業務
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：看護師 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可 訪問看護業務経験のある方、歓迎 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 訪問看護業務経験のある方、歓迎 |
募集内容
| 募集職種 | 訪問看護師(洛和会訪問看護ステーション醍醐駅前) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／※求人に関する特記事項欄参照 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 2ヶ月試用期間中の条件：異なる 訪問看護手当：２５，０００円 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：※求人に関する特記事項欄参照 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況 ・その他 【更新回数上限：有／１回】契約更新の条件勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況 ・その他 【更新回数上限：有／１回】 |
| 勤務地・交通 |
〒601-1375 京都府京都市伏見区醍醐高畑町29－3 洛和会訪問看護ステーション醍醐駅前 最寄り駅地下鉄 醍醐駅から徒歩で2分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 本人の希望を考慮し同一法人内病 院及び施設への転勤の可能性も有受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数12人（パート含む）（女性7人、パート4人） |
| 給与・報酬 | 月給299,700円～310,700円 |
| 給与（内訳） |
基本給249,700円～260,700円定額的に支払われる手当訪問看護手当 50,000円～50,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0.00％～3.25％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時15分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
休日:その他 週休二日制:その他 その他:*4週8休制 *年間休日数は雇用期間内の休日数を年間に換算した数字です 休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：50,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：あり 洛和イリオス保育園・洛和若草保育園 その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ※履歴書の写真はカラー写真を貼付
※正社員登用制度有 ※雇止めの規定有 ※原付に乗れる方、歓迎 【応募書類送付先】 〒600-8461 京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町171 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 人事採用課 【この求人は3か月の契約期間満了後、正社員への登用を前提とし た求人です。(ただし、勤務成績等により、契約期間が3か月間延 長される場合もあり)正社員登用後は、定年60歳・再雇用年齢上 限65歳(1年毎の更新)等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用制度については、採用後9割程度が転換 当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、 積極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。2023 年5月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする 施策を実施していますまた、2026年3月末までに全職員の卒煙 を達成し、喫煙者ゼロを目指しています。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：※求人に関する特記事項欄参照 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒000-0000 詳細は紹介連絡時にご説明いたします |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2024/12/03」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社トランスポート |
|---|---|
| 所在地 | 607-8062 京都府京都市山科区音羽珍事町87－1 |
| 事業内容 | 洛和会ヘルスケアシステムグループが所有する車両の管理 民間救急や介護タクシー事業 訪問入浴・訪問看護・グループホーム・居宅介護支援事業など |
| 設立日 | 平成13年 |
| 公式サイト | http://www.rakuwa.or.jp |
| 事業所番号 | 2602-616470-9 |
| 従業員数（全体） | 207人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |