児童発達支援管理責任者(阿倍野区)契約社員求人
株式会社Nine
- 契約職員
- 高収入・高給与（月給40万以上）
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 駅近（徒歩10分）
- 契約職員
- 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2丁目4‐1
- 最寄り駅: ＪＲ大阪環状線 寺田町駅
- 月給330,000円～500,000円
| 求人番号 | 27010-61658241 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年01月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社Nine」の「児童発達支援管理責任者(阿倍野区)契約社員求人」の求人募集は、2024年11月11日にハローワークで公開されました。
仕事内容
お子様の個別療育、小集団療育、各種イベント、行事のお手伝いや
考案、送迎(運転して頂くこともございます)、保護者対応、スタ
ッフ育成・シフト作成等、施設内管理をしていただきます。
和気あいあいとした空間で相手の事を思いやりながら「楽しく助け
合いながら仕事をする」「社会に貢献できる人を育成する」という
思いがあります。チームワークがより良い支援に繋がってくると考
えております。達成感や喜びを分かち合いましょう。
〈変更範囲:変更なし〉
メッセージ
【Nineからのメッセージ】 お客様を幸せにするためには、チーム一人一人の活躍の場を創り続 けることが大切だと考えています。私たち全員が生き生きとポジテ ィブに働くことで、お客様に喜んでいただける最高品質のサービス をお届けすることが可能だと確信しています。 Nineは女性社員もキャリアアップできる職場として、女性の採 用強化や管理職への積極登用にも取り組んでいます。また、出産や 育児と仕事を両立させ、ライフステージが変化しても継続的にキャ リアを積んでいけるよう、産休・育休制度の活用も可能です。 「関わる全ての人を幸せにする」という理念に共感していただける 方、一緒に働いてみませんか?
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：その他の福祉・介護関係資格 児童発達支援管理責任者研修サービス管理責任者研修修了者 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 必須 児童発達支援管理責任者 又は サービス管理責任者 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 児童発達支援管理責任者 又は サービス管理責任者 |
募集内容
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者(阿倍野区) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約社員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：2021年：0名 2022年：13名 2023年：7名 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）業務評価による（通算契約期間上限２年／更新回数上限３回）契約更新の条件業務評価による（通算契約期間上限２年／更新回数上限３回） |
| 勤務地・交通 |
〒545-0001 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2丁目4‐1 ＮｉｎｅＧａｒｄｅｎＳｑｕａｒｅ 寺田町4階・6階 最寄り駅ＪＲ大阪環状線 寺田町駅から徒歩で2分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数6人（パート含む）（女性3人、パート1人） |
| 給与・報酬 | 月給330,000円～500,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給300,000円～450,000円定額的に支払われる手当資格手当 30,000円～50,000円手当等の補足能力に応じて給与、手当等考慮します。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり～10,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制による 休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：20,000円 福利厚生：社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)交通費支給あり 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮： 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | 【昇給】初回契約更新時昇給必ず有り
【賞与】年2回支給 ※入社2年目より(業績による) 【Nineからのメッセージ】 私たちが生き生きと働くことで、お客様に最高品質のサービスをお 届けすることが可能だと考えています。出産や育児と仕事を両立さ せ、継続的にキャリアを積んでいけるよう、産休・育休制度の活用 も可能です。 【仕事と子育てが両立できる求人】 b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時 間単位で休暇を取得できる 【紹介時「補足情報」参照】 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考場所 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1－4－10 プライムハイツ2階 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2024/11/12」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社Nine |
|---|---|
| 所在地 | 541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1丁目4番10号 プライムハイツ2階 |
| 事業内容 | ・飲食店の経営 ・就労継続支援Ｂ型事業所、グループホームの運営 ・不動産業の仲介等 |
| 設立日 | 平成29年 |
| 事業所番号 | 2701-631364-1 |
| 従業員数（全体） | 200人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |