児童指導員・相談支援専門員の正社員求人

会社名非公開

  • 正職員
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 京都府木津川市
  • 月給180,000円～250,000円
求人番号26041-00313851
有効期限2025年04月30日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「児童指導員・相談支援専門員の正社員求人」の求人募集は、2025年02月13日にハローワークで公開されました。

仕事内容

子どもとその家族が地域で安心して生活する権利を保障しながら、
子どもを取り巻くヒト・モノなどの環境を調整し、利用者の生涯に
わたるQOLの向上を目指した支援をしています。

業務の変更範囲:変更無し

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須：保育士、必須：社会福祉士、必須：その他の福祉・介護関係資格
※必須のいずれかの資格を所持で可。
相談支援専門員、強度行動障害支援者養成研修など
応募年齢 不問
最終学歴 必須 大学以上
職務経験等 必須 ◎運転免許（普通車、ＡＴ可） ◎パソコンスキル（ワード、エクセル、スプレッドシート） ◎他分野での経験を活かした転職も歓迎。資格取得補助します。
自動車免許 必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル ◎運転免許（普通車、ＡＴ可） ◎パソコンスキル（ワード、エクセル、スプレッドシート） ◎他分野での経験を活かした転職も歓迎。資格取得補助します。
PCスキル エクセル（支援計画の作成）、ワード（記録などの管理）、スプレ ッドシート（エクセル使えればＯＫ、スケジュールや記録の管理）
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募集内容

募集職種 児童指導員・相談支援専門員
雇用形態 正社員／フルタイム
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間あり　3ヵ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 京都府木津川市

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

22人（パート含む）
（女性13人、パート9人）
給与・報酬 月給180,000円～250,000円
給与（内訳）

基本給

180,000円～250,000円

定額的に支払われる手当

-
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 30,000円～650,000円（前年度実績）
勤務時間 (1)13時00分～19時00分
(2)8時00分～14時00分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 個々の希望に合わせて柔軟に対応可能です。
休日:日曜日,その他
週休二日制:その他
その他:スケジュールに合わせて選んでいただけます。 1日6時間程度×週6日程度の週36時間勤務となります。

休日の実績等

年間休日：101日
労働日数（月平均）：22.0日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：10,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：なし
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：該当者なし
介護休業取得実績：該当者なし
看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項 ・他分野からのチャレンジ歓迎!
　障害福祉分野就業支援資金貸付事業(最大20万円)申請補助し
　ます。
・無料駐車場あり
・有給休暇は法定通り付与。
・1日6時間程度×週6日程度の週36時間勤務となります。
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回），書類選考
選考場所
合否通知 面接後5日以内
通知方法：Ｅメール

この求人の取得日は「2025/02/14」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 会社名非公開
    事業内容 障害児通所支援（放課後等デイサービス） 障害福祉事業（行動援護・居宅介護・短期入所・共同生活援助） 計画相談支援事業、地域生活支援事業
    設立日
    事業所番号
    従業員数（全体） 24人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり