児童発達支援事業所<正社員>求人

会社名非公開

  • 正職員
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 資格取得制度あり
  • 車通勤可
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 兵庫県三木市
  • 月給229,700円~314,900円
求人番号28100-00855251
有効期限2025年03月31日
応募方法

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「会社名非公開」の「児童発達支援事業所<正社員>求人」の求人募集は、2025年01月31日にハローワークで公開されました。

仕事内容

三木市の「おーじやん児童発達支援」は2~6歳までの
子どもたちが通う児童発達支援施設です。
2~6歳までの特性や障がいのある子どもたちとかかわる
発達サポートのお仕事です。
職員1人につき、2~3人の子どもを担当しています。
サポートが必要な子どもに寄り添い温かく支援してください。
子どもたちと一緒に遊んだり、お勉強したり、
公園や公共施設へお出かけしたりなど
信頼関係を深めながら楽しくお仕事しましょう。
子どもたちの通う学校や自宅への送迎業務もあります。
(主に三木市内)
「変更範囲:変更なし」

メッセージ

児童一人ひとりと本当の意味で向き合うことは簡単なことでは ありません。 どれだけ経験が豊富でも、どれだけたくさん勉強しようとも、 本気で向き合うからこそ、悩み、戸惑い、迷うことは尽きません。 一方で、子供たちこそ私たち大人以上に、悩み、戸惑っている のだなと気付かされることも少なくありません。 子供達の目線に立ち、常に本気で取り組むからこそ気付くことや できることがたくさんあります。 何よりも、子供達の将来を想像することに、 子供達の成長を強く感じられることに、この仕事のやりがいが あります。 子供たちの笑顔を自分の力に変えること。 おーじやんに通う子供達は、個性あふれる子供達ばかりです。 子供達が、将来少しでも笑顔で生きていける社会の 実現に向けて、 共に子供達をサポートしてくれる仲間を探しています。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可:その他の福祉・介護関係資格、あれば尚可:保育士、あれば尚可:社会福祉士
※必須のいずれかの資格を所持で可。
精神保健福祉士、教員免許、幼稚園教諭など、あれば尚可
応募年齢 制限あり~40歳 キャリア形成
最終学歴 必須 高校以上
職務経験等 不問
自動車免許 必須(AT限定可)

募集内容

募集職種 児童発達支援事業所
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 3か月以内
試用期間中の条件:異なる
研修期間中は、総支給予定額の90%を支給

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 兵庫県三木市

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 三木市内 他事業所

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

5人(パート含む)
(女性5人、パート2人)
給与・報酬 月給229,700円~314,900円
給与(内訳)

基本給

195,000円~195,000円

定額的に支払われる手当

職務手当手当 4,800円~70,000円資格手当手当 15,000円~35,000円処遇改善手当手当 14,900円~14,900円

手当等の補足

家族手当10,000円/月  ※同居する家族に扶養義務がある方がいる場合
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり0円~21,000円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 (1)9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等 変形労働時間制なので、午後から出勤や休み取得は希望を出せます 。
休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週
その他:年末年始休暇(12月30日~1月3日)、 夏季休暇(8月13日~15日)

休日の実績等

年間休日:122日
労働日数(月平均):20.2日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:13,000円

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:加入
退職金制度:あり 3年以上
定年制:あり 一律 60歳
再雇用制度:あり 上限 65歳まで

取得実績

育児休業取得実績:該当者なし
介護休業取得実績:該当者なし
看護休暇取得実績:該当者なし
特記事項 ●研修参加支援制度
1)研修に参加した場合、その時間は出勤扱いとなります。
2)研修費用はもちろん、交通費などの経費も会社持ちとなります
。※1件の研修に5万円以下の研修に限る、オーバーする場合は要
 相談。
3)研修参加後は、会社に研修レポートを提出頂き、全員で共有し
 ます。業務に関わる研修であれば、どんな研修でも対象です。
●資格取得支援制度
1)15万円を上限に、資格取得にかかる経費の1/3を
  会社が補助します。
 ※教材の購入費、専門学校の授業料など。
 ※本制度の対象は正職員のみとなります。
●図書購入支援制度
1)年間2万円を上限に、図書購入にかかる経費の全額を会社が補
 助します。
2)読書レポートを記入する必要があります。
◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 2名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考場所
合否通知 面接後7日以内
通知方法:郵送,電話

この求人の取得日は「2025/02/03」です。

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    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

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    企業・施設情報

    会社・団体名 会社名非公開
    事業内容 障がい児通所支援事業 児童発達支援、放課後等デイサービス
    設立日
    事業所番号
    従業員数(全体) 26人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり