児童発達支援事業所<正社員>求人
会社名非公開
- 正職員
- 年間休日120日以上
- 残業なし
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 正職員
- 兵庫県三木市
- 月給229,700円~314,900円
求人番号 | 28100-00855251 |
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有効期限 | 2025年03月31日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「会社名非公開」の「児童発達支援事業所<正社員>求人」の求人募集は、2025年01月31日にハローワークで公開されました。
仕事内容
三木市の「おーじやん児童発達支援」は2~6歳までの
子どもたちが通う児童発達支援施設です。
2~6歳までの特性や障がいのある子どもたちとかかわる
発達サポートのお仕事です。
職員1人につき、2~3人の子どもを担当しています。
サポートが必要な子どもに寄り添い温かく支援してください。
子どもたちと一緒に遊んだり、お勉強したり、
公園や公共施設へお出かけしたりなど
信頼関係を深めながら楽しくお仕事しましょう。
子どもたちの通う学校や自宅への送迎業務もあります。
(主に三木市内)
「変更範囲:変更なし」
メッセージ
児童一人ひとりと本当の意味で向き合うことは簡単なことでは ありません。 どれだけ経験が豊富でも、どれだけたくさん勉強しようとも、 本気で向き合うからこそ、悩み、戸惑い、迷うことは尽きません。 一方で、子供たちこそ私たち大人以上に、悩み、戸惑っている のだなと気付かされることも少なくありません。 子供達の目線に立ち、常に本気で取り組むからこそ気付くことや できることがたくさんあります。 何よりも、子供達の将来を想像することに、 子供達の成長を強く感じられることに、この仕事のやりがいが あります。 子供たちの笑顔を自分の力に変えること。 おーじやんに通う子供達は、個性あふれる子供達ばかりです。 子供達が、将来少しでも笑顔で生きていける社会の 実現に向けて、 共に子供達をサポートしてくれる仲間を探しています。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:その他の福祉・介護関係資格、あれば尚可:保育士、あれば尚可:社会福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 精神保健福祉士、教員免許、幼稚園教諭など、あれば尚可 |
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応募年齢 | 制限あり~40歳 キャリア形成 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
募集職種 | 児童発達支援事業所 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3か月以内試用期間中の条件:異なる 研修期間中は、総支給予定額の90%を支給 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
兵庫県三木市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 三木市内 他事業所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数5人(パート含む)(女性5人、パート2人) |
給与・報酬 | 月給229,700円~314,900円 |
給与(内訳) |
基本給195,000円~195,000円定額的に支払われる手当職務手当手当 4,800円~70,000円資格手当手当 15,000円~35,000円処遇改善手当手当 14,900円~14,900円手当等の補足家族手当10,000円/月 ※同居する家族に扶養義務がある方がいる場合 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~21,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
変形労働時間制なので、午後から出勤や休み取得は希望を出せます
。 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始休暇(12月30日~1月3日)、 夏季休暇(8月13日~15日) 休日の実績等年間休日:122日労働日数(月平均):20.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:13,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:あり 3年以上 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | ●研修参加支援制度
1)研修に参加した場合、その時間は出勤扱いとなります。 2)研修費用はもちろん、交通費などの経費も会社持ちとなります 。※1件の研修に5万円以下の研修に限る、オーバーする場合は要 相談。 3)研修参加後は、会社に研修レポートを提出頂き、全員で共有し ます。業務に関わる研修であれば、どんな研修でも対象です。 ●資格取得支援制度 1)15万円を上限に、資格取得にかかる経費の1/3を 会社が補助します。 ※教材の購入費、専門学校の授業料など。 ※本制度の対象は正職員のみとなります。 ●図書購入支援制度 1)年間2万円を上限に、図書購入にかかる経費の全額を会社が補 助します。 2)読書レポートを記入する必要があります。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考場所 | |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2025/02/03」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 会社名非公開 |
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事業内容 | 障がい児通所支援事業 児童発達支援、放課後等デイサービス |
設立日 | |
事業所番号 | |
従業員数(全体) | 26人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |