入浴介助介護職員[ひだまりの里/無資格OK!]パート・バイト求人

会社名非公開

  • パート・アルバイト
  • 午前のみ
  • 資格取得制度あり
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • パート・アルバイト
  • 島根県安来市
  • 時給1,078円～1,191円
求人番号32012-00219051
有効期限2025年04月30日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「入浴介助介護職員[ひだまりの里/無資格OK!]パート・バイト求人」の求人募集は、2025年02月10日にハローワークで公開されました。

仕事内容

「小規模多機能センターひだまりの里(定員29名)」勤務
*利用者の入浴介助等に従事。
*午前のみ勤務(3時間程度)
*入浴介助は2名制です。

【業務の変更範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】
ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の
可能性あり。就業場所異動の可能性あり(安来市内)。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：ホームヘルパー2級、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者
※必須のいずれかの資格を所持で可。
介護福祉士あれば尚可(◆いずれか資格あれば尚可)
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問
自動車免許 必須（ＡＴ限定可）
#介護福祉士 島根県
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#資格なし・無資格OK 島根県
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募集内容

募集職種 入浴介助介護職員[ひだまりの里/無資格OK!]
雇用形態 パート労働者／パート
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　14日間
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用の有無

正社員登用あり
過去3年間の実績：1名

契約更新の有無

あり（条件付きで更新あり）会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限 ５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）

契約更新の条件

会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限 ５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）
勤務地・交通 島根県安来市

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

13人（パート含む）
（女性11人、パート7人）
給与・報酬 時給1,078円～1,191円
給与（内訳）

基本給

905円～1,005円

定額的に支払われる手当

特定処遇改善手当 1,500円～2,000円ベースアップ手当 3,300円～3,300円ＢＵ特別手当 2,000円～2,000円

手当等の補足

◆明示されている定額的手当（ｂ）は全て月額です。 ◆定額的手当（ｂ）の各月額を時給換算したものを下記 の基本時給に合算し時間額表示しています。 （資格別の基本時給） 無資格者＠９０５　初任者・ヘルパー２級＠９４５ 実務者＠９７０　介護福祉士＠１００５
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1時間あたり5円～5円（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 13,000円～23,000円（前年度実績）
勤務時間 (1)9時00分～12時00分
休憩時間：0分
時間外労働：あり 1時間
休日等 *午前勤務のみ
週3日程度
労働日数について相談可
休日:その他
週休二日制:その他
その他:*シフトは相談のうえ(週3～4日程度のパート勤務です。)

休日の実績等

年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日
待遇

福利厚生等

加入保険等：労災保険
通勤手当：15,400円
福利厚生：●介護関連資格取得にかかる費用助成制度あり。(介護福祉士・初任者研修等)●在職中の職務対象免許・資格の新規取得者に報奨金を授与。●20年勤続・30年勤続者は表彰し、報奨金と特別休暇を授与。●事業所単位の忘新年会の開催費用の一部を助成。

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：加入
退職金制度：なし　
定年制：なし
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：なし
特記事項 <求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>
*面接は法人本部事務局(安来市古川町829-1)にて実施。
*雇用契約:年度毎契約更新制となります。
*職員駐車場無料。
*通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。
*初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。
*年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直近
　基準日において勤続6か月未満であっても6か月を満たした者と
　して初回の有給休暇を付与します。
*正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を
　加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。
　登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。
*有期雇用契約:雇い止め上限年齢規定あり:75歳
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
※応募書類の返戻：あり
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所
合否通知 面接後3日以内
通知方法：郵送，電話

この求人の取得日は「2025/02/14」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 会社名非公開
    事業内容 保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業
    設立日
    事業所番号
    従業員数（全体） 258人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり