計画作成担当者(CM)/セントケア看護小規模仙台荒井の正社員求人
セントケア東北株式会社
- 正職員
- 未経験歓迎
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 駅近（徒歩10分）
- 正職員
- 宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12 セントケア仙台荒井(看護小規模多機能)
- 最寄り駅: 仙台市営地下鉄東西線荒井駅
- 月給248,500円～258,500円
| 求人番号 | 04010-08607851 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「セントケア東北株式会社」の「計画作成担当者(CM)/セントケア看護小規模仙台荒井の正社員求人」の求人募集は、2025年02月06日にハローワークで公開されました。
仕事内容
●職場見学ののち後日面接可!お気軽にお問合せ下さい。
・ケアプランの作成関連機関との連絡・調整
・お客様の相談業務(アセスメント・モニタリング)
・介護業務全般*最大29名を担当していただきます。
*送迎、訪問時、車を使用する機会あり(社有車)
●看護小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者として、上限29
名のお客様のケアプラン作成に携わっていただきます。
●入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、
困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談
できるのがセントケアの強みです。
*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 認知症介護実践者研修、小規模計画作成入社後取得可能です |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～66歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
募集内容
| 募集職種 | 計画作成担当者(CM)/セントケア看護小規模仙台荒井 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 3ケ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒984-0030 宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4－12 セントケア仙台荒井（看護小規模多機能） 最寄り駅仙台市営地下鉄東西線荒井駅から徒歩で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数17人（パート含む）（女性15人、パート9人） |
| 給与・報酬 | 月給248,500円～258,500円 |
| 給与（内訳） |
基本給147,000円～157,000円定額的に支払われる手当職種手当 47,500円～47,500円資格手当 20,000円～20,000円地域手当 4,000円～4,000円役割手当 30,000円～30,000円手当等の補足＊交通費別途支給 ＊年末年始手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 1.80ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり10時間 |
| 休日等 |
休日:その他 週休二日制:毎週 その他:会社カレンダーによるシフト制。希望休考慮します。 休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：100,000円 福利厚生：・採用時研修・虐待防止、事故対策研修・情報管理、業務管理体制研修・サービス別研修・専門研修・マネジメント研修・資格取得支援研修・全サービス定例研修 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律67歳 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ◎セントケアではお仕事動画をYouTubeにて配信中!
『セントケア』で検索ください。 見学をしてから後日面接希望も可能!お気軽にお問合せ下さい。 <セントケアの福利厚生> ・賞与年2回・退職金制度(勤続3年以上) ・社会保険完備・健康診断・長期障害所得補償制度 ・慶弔見舞金・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇 ・各種研修制度・スタッフ紹介制度・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年1回の社内評価による昇格制度 ・ClubOff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒984-0030宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4－12 セントケア仙台荒井（看護小規模多機能） |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2025/02/07」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア東北株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11－11 ＨＡＮＩＸＢＵＩＬ3階 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
| 事業所番号 | 0401-614595-6 |
| 従業員数（全体） | 380人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |