北仙台の放デイの児童発達支援管理責任者(正社員)求人
株式会社qualia
- 正職員
- 50歳代歓迎
- ブランク歓迎
- 未経験歓迎
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 宮城県仙台市青葉区木町10の7 ウィズユー北仙台
- 最寄り駅: 仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅
- 月給240,000円～350,000円
| 求人番号 | 04010-06556251 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社qualia」の「北仙台の放デイの児童発達支援管理責任者(正社員)求人」の求人募集は、2025年02月03日にハローワークで公開されました。
仕事内容
◎完全週休二日制・残業なし・管理者業務無し
お仕事を始めやすい環境が整っています。
今回当施設では、正社員の児童発達支援管理責任者の方を募集して
います。
・放課後の時間を児童と一緒に過ごし、
個別支援計画に基づく支援、遊びや宿題などのサポート
・保護者対応
・児童の送迎
・上記の業務に付随する一切の業務他
変更範囲:変更なし
メッセージ
◎完全週休2日◎残業もありません! 研修制度が充実しているので安心してお仕事をスタートできます。 資格取得や研修にも力を入れており、全面的にバックアップさせて 頂きます。 利用児と保護者に寄り添った療育を心掛けています。SST、コミ ュニケーション、学習支援、運動療育などの活動で、バランス良く 、利用者ひとりひとりに合わせた支援をしています。また、自由時 間にはプログラミング教材を活用した自由遊び、土曜日や祝日には 社会見学のプログラムで様々な場所へ外出することも多く、利用者 や保護者からも大変喜ばれています。感謝の言葉を頂けることも多 く、やりがいが大きい、成長を実感できるお仕事です。新卒の20 代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。人間関 係も良好で、明るい職場です。施設の見学、就業体験も可能です。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要 介護福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師など |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須 ５年以上の実務経験（相談、直接支援） |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | ５年以上の実務経験（相談、直接支援） |
| PCスキル | 報告書・計画書等作成する必要があるため、Ｗоｒｄ、Ｅｘｃｅｌ をある程度使って仕事ができる方 |
募集内容
| 募集職種 | 北仙台の放デイの児童発達支援管理責任者(正社員) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒981-0932 宮城県仙台市青葉区木町10の7 ウィズユー北仙台 最寄り駅仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から徒歩で11分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数9人（パート含む）（女性8人、パート4人） |
| 給与・報酬 | 月給240,000円～350,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給240,000円～350,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足・資格手当 ２０，０００円～３０，０００円 ・役職手当 １０，０００円～３０，０００円 ・業務手当 １０，０００円～４０，０００円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 2.00％～8.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
就業時間はシフト等により決定します。ご相談ください。 休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始休暇、GW休暇、お盆休み 休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | *全国展開するウィズグループが運営する放課後デイサービスです
。 *定員10名の小規模施設ですので、一人ひとりの児童に余裕をも って向き合うことができます。 *日曜日休み、夜勤なし、請求業務なしの福祉施設です。 *あなたの実務経験を子供たちの成長とサポートに生かしてみませ んか? *障がいの経験はない児童指導員さんでも、研修を受ければ活躍で きます。 *ブランクが心配・・・という方も安心してください。研修をしっ かり行い、現場に復帰できるようサポートいたします。 *未経験の方にも丁寧に指導します。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：〒9830045宮城県仙台市宮城野区宮城野2丁目7の1 株式会社ｑｕａｌｉａ採用担当金子宛 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒981-0932 宮城県仙台市青葉区木町10の7 ウィズユー北仙台 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2025/02/04」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社qualia |
|---|---|
| 所在地 | 983-0045 宮城県仙台市宮城野区宮城野2丁目7－1 |
| 事業内容 | 訪問医療マッサージ「悠々治療院」と放課後等デイサービス「ウィ ズ・ユー」を運営しています。 |
| 設立日 | 平成14年 |
| 公式サイト | https://qualia-miyagi.com/ |
| 事業所番号 | 0401-622402-1 |
| 従業員数（全体） | 29人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |