管理者兼児童発達支援管理責任者の正社員求人

一般社団法人プラシア

  • 正職員
  • 未経験歓迎
  • 残業なし
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 青森県弘前市早稲田3丁目5-5または 青森県弘前市宮川2丁目3-3 のいずれか
  • 最寄り駅: 弘前駅
  • 月給215,000円~245,000円
求人番号02030-00908551
有効期限2025年03月31日
応募方法

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「一般社団法人プラシア」の「管理者兼児童発達支援管理責任者の正社員求人」の求人募集は、2025年01月27日にハローワークで公開されました。

仕事内容

○個別支援計画作成
〇現場スタッフへの個別支援計画に沿った個別支援・集団
支援の指導、関係機関との連携、その他付随する業務
○送迎業務(社用車:セレナ・ムーブ等【AT】使用)

〇児童指導員・保育士資格をお持ちの方で研修を受けたい方に
ついては当法人で受講支援いたします。
〇職場見学可能です。お気軽にご連絡ください。
〇興味があるけど未経験という方にも丁寧にご指導いたします。
〇在職中の方については入社日に関して相談に応じます。

変更範囲:変更なし

メッセージ

※当事業所は一般的な一軒家を利用しています。 アットホームな雰囲気の中で自宅に近い環境を使って支援を行って います。 当事業所は何かに特化した形での支援は行っておりませんが、子供 たちが大好きな「遊び」を使いながら様々な内容で集団活動・個別 活動を行いつつ、「興味を持つ」「やってみたい」気持ちを「自力 でできた経験」に変え、増やして自信に繋げたいと考えています。 子供たちの日常に近い環境の中で、毎日起こる「楽しい事・困り事 ・不安な事」を話してもらえる関係性を大切に、「ここにきて楽し い」「また行きたい」と思ってもらえる環境と支援を提供していま す。 子供たちがつい最近までできなかった事が支援する事でできるよう になり、様々な事を吸収し成長していく事は感動します。嬉しくな ります。そしてとてもやりがいがあります。 ぜひ一緒にお仕事をしませんか? ※当法人の活動の一環として、職員・利用児が自由に使えるように 生理用品をトイレに置いております。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
児童発達支援管理責任者研修修了者
応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
最終学歴 必須 高校以上
職務経験等 あれば尚可 児童発達支援管理責任者経験者優遇。
自動車免許 必須(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 児童発達支援管理責任者経験者優遇。
PCスキル エクセル・ワードの一般的スキル

募集内容

募集職種 管理者兼児童発達支援管理責任者
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 6ヶ月
試用期間中の条件:異なる
2か月毎の更新制

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒036-8087
青森県弘前市早稲田3丁目5-5または
青森県弘前市宮川2丁目3-3
のいずれか

最寄り駅

弘前駅から車で7分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 弘前市早稲田3丁目5-5 弘前市宮川2丁目3-3

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

6人(パート含む)
(女性4人、パート0人)
給与・報酬 月給215,000円~245,000円
給与(内訳)

基本給

205,000円~220,000円

定額的に支払われる手当

資格手当 5,000円~15,000円管理者手当 5,000円~10,000円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:あり

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 50,000円~150,000円(前年度実績)
勤務時間 (1)9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等
休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週
その他:祝日がない週は日曜の他にシフトで1日休み、8/13~8/15 、12/30~1/3、その他法人が月間カレンダーで定めた日

休日の実績等

年間休日:107日
労働日数(月平均):21.5日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:24,400円

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:あり 一律 60歳
再雇用制度:あり 上限 65歳まで

取得実績

育児休業取得実績:なし
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
特記事項 【FB連携事業対象求人】
【ハローワークよりお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
(労働基準法第15条1項に基づく)
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書,その他
※応募書類の返戻:あり
選考日時 その他
選考方法 面接(予定1回)
後日連絡
選考場所 〒036-8051 青森県弘前市早稲田3丁目5-5 青森県弘前市宮川2丁目3-3
合否通知 面接後7日以内
通知方法:郵送

この求人の取得日は「2025/01/28」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 一般社団法人プラシア
    所在地 036-8087
    青森県弘前市早稲田3丁目5-5
    事業内容 指定児童発達支援の事業、指定放課後等デイサービスの事業 みんなの居場所「わむすび」の事業
    設立日 平成30年
    事業所番号 0203-615744-3
    従業員数(全体) 10人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり