【正社員】療育スタッフ求人
会社名非公開
- 正職員
- 資格取得制度あり
- 週休2日制
- 正職員
- 大阪府大阪市淀川区
- 月給188,000円~188,000円
求人番号 | 27060-01963351 |
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有効期限 | 2025年03月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「会社名非公開」の「【正社員】療育スタッフ求人」の求人募集は、2025年01月14日にハローワークで公開されました。
仕事内容
【週35時間勤務/朝はゆっくり、帰りは早く、残業なし】
発達障がいのある1歳児~未就学児に、言語・認知などの療育をお
こなう障がい児通所施設です。
個別又は小グループによる療育を行っていただきます。
療育の方法や検査(新版K式)の見方など丁寧に教えます。
*現在、公認心理士6名(うち臨床心理士4名)が働いています。
資格取得を応援しています。費用の支援もしています。
*発達障害の子どもさんの療育に関心があり、勉強したい方を希望
します。
*療育内容など、自分の希望を実践していける職場です。
【業務変更の範囲】業務変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要 学歴欄該当者は資格不問、その他は求人に関する特記事項参照 |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 必須 大学以上 |
職務経験等 | 不問 |
募集内容
募集職種 | 【正社員】療育スタッフ |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
大阪府大阪市淀川区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数8人(パート含む)(女性8人、パート7人) |
給与・報酬 | 月給188,000円~188,000円 |
給与(内訳) |
基本給180,000円~180,000円定額的に支払われる手当職務手当 8,000円~8,000円手当等の補足資格手当:5,000円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:なし賞与実績前年度実績:あり 年2回 ~350,000円(前年度実績) |
勤務時間 |
休憩時間:45分 時間外労働:なし |
休日等 |
休日:土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始(12/29~1/3) 休日の実績等年間休日:110日労働日数(月平均):21.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:11,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | *賞与として処遇改善手当を支給(6・12月)
【学歴・資格等について】(学歴欄の必須項目に該当しない方) *小学校教諭免許(専修・1種・2種) *中学校教諭免許(専修・1種・2種) *高等学校教諭免許(専修・1種) *幼稚園教諭 *社会福祉士 *精神保健福祉士 上記いずれかの免許・資格あれば応募可 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 b 子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または 時間単位で休暇を取得できる f 現在子育て中の方や、子育てを経験した方が在籍している為、 お互い理解や協力し合える環境 *入社日:令和7年4月1日~ |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2025/01/15」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 会社名非公開 |
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事業内容 | 児童発達支援の療育 知的や発達障がいのある未就学児を対象に「言語・認知・社会性を 育てる療育」を提供します。 |
設立日 | |
事業所番号 | |
従業員数(全体) | 8人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:なし
パートの就業規則:なし |