看護師/セントケア看護小規模豊後町/パート/新規開設求人
セントケア三重株式会社
- パート・アルバイト
- オープニングスタッフ
- 入職祝金・支度金制度あり
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 週休2日制
- パート・アルバイト
- 三重県名張市豊後町262-1 セントケア看護小規模豊後町
- 最寄り駅: 近鉄大阪線 名張駅
- 時給1,800円～1,800円
| 求人番号 | 24010-00250851 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年03月31日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「セントケア三重株式会社」の「看護師/セントケア看護小規模豊後町/パート/新規開設求人」の求人募集は、2025年01月07日にハローワークで公開されました。
仕事内容
★2025年2月・名張市初の看護小規模多機能を新規開設★
オープニングスタッフとして看護師を募集します。
【看護小規模多機能とは?】
退院日数が早まる昨今、医療ニーズがありながらも、住み慣れた我
が家で生活を願う地域の高齢者に施設への「通い・泊り」ご自宅へ
の「訪問看護・介護」の4つのサービスを組み合わせてお客様の在
宅介護生活をお支えするサービスです。
【看護師のお仕事】
バイタルチェック、酸素管理、褥瘡処置、ストマ等、施設内や自宅
へ訪問をして医療処置を行い在宅生活をサポートしていただきます
「変更の範囲:なし」
メッセージ
2025年2月開設予定のセントケア看護小規模豊後町です。 この度はオープニングスタッフの募集にご関心を賜り 誠にありがとうございます。 名張市において看護小規模多機能は初めて開設となりますが 私たちセントケア看護小規模豊後町を開設するにあたり 「名張市の在宅介護の限界点を上げる」 「医療と在宅をつなぐ架け橋となる」そう決意いたしました。 地域課題を解決してこうと、一緒に考えていただけるスタッフ さんに開設に携わっていただきたいと考えています。 「ずっと住み慣れた我が家で生活したい」 「ご自宅で最期を迎えたい」 私たちが看護小規模多機能サービスをしっかりと運営することで 地域の皆様の願いにお力添えが出来るよう、しっかりと準備を して参ります。 セントケア三重株式会社 代表取締役社長 碓井伸也
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
募集内容
| 募集職種 | 看護師/セントケア看護小規模豊後町/パート/新規開設 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：10名 契約更新の有無あり（原則更新） |
| 勤務地・交通 |
〒518-0728 三重県名張市豊後町262－1 セントケア看護小規模豊後町 最寄り駅近鉄大阪線 名張駅から徒歩で13分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数13人（パート含む）（女性11人、パート6人） |
| 給与・報酬 | 時給1,800円～1,800円 |
| 給与（内訳） |
基本給1,800円～1,800円定額的に支払われる手当-手当等の補足オンコール手当 １７００円／回 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績前年度実績：あり 1時間あたり0円～50円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 2時間 |
| 休日等 |
シフト制による。
新規開設の為シフト時間は若干の前後となる可能性がございます。 週3日～週4日 労働日数について相談可 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制 休日の実績等年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：100,000円 福利厚生：・福利厚生サービス・資格取得補助金(全額・半額補助)・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・従業員持ち株会・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金、特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン・新型コロナウィルス特別休暇等 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ★2025年2月開設予定のオープニングスタッフ募集★
≪今ならハローワークから入社の方には入社祝い金があります!≫ ・会社説明会1月は毎週開催しております。(要予約) ・入社時期は2025年2月を予定していますが、2月以降の 入社もお気軽にご相談ください。 ・全国53箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、 福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。 ・更新回数:上限なし ※看護小規模多機能サービスとは? 「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて 医療と在宅をつなぐ中間施設として、お客様の在宅生活をお支え します。 ♪♪「会社説明会」を毎週開催中です!お気軽にご参加ください。 参加受付:059-350-8210 ・オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 ・更新回数:上限なし ・応募前職場見学可 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 新規事業所設立のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒518-0728 三重県名張市豊後町262－1 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2025/01/08」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア三重株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 510-0075 三重県四日市市安島1－7－12 向陽2ビル3Ａ |
| 事業内容 | 介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護 、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成） などの介護事業。 |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | http://saint-care-mie.com/ |
| 事業所番号 | 2401-613814-0 |
| 従業員数（全体） | 137人 |
| 労働組合 | 労働組合あり |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |